Sociedad de Ingeniería y Movimientos de Tierra del Pacífico, IMOPAC Ltda., empresa de servicios integrales para la minería, cuyo propósito es aportar al desarrollo de grandes proyectos movilizando a nuestra comunidad hacia un futuro sostenible, establece la presente Política del Sistema de Gestión Integrado (SGI) como marco de referencia para la gestión de la Calidad, la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Medio Ambiente y la Gobernanza, incorporando la Gestión de Riesgos y Procesos (GRP) como eje estratégico de la organización.
IMOPAC Ltda. se compromete a:
1. Cumplir la legislación vigente aplicable, los requisitos contractuales, los compromisos voluntarios asumidos, las políticas corporativas y los estándares exigidos por nuestros clientes, asegurando un desempeño eficaz en materias de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Gobernanza.
2. Gestionar sus procesos bajo un enfoque basado en riesgos, identificando, evaluando y controlando de manera sistemática los riesgos estratégicos, operacionales, legales, ambientales y de seguridad y salud en el trabajo, como base para la toma de decisiones, la continuidad operacional y el logro de los objetivos estratégicos.
3. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, previniendo lesiones, enfermedades profesionales y el deterioro de la salud de las personas trabajadoras, mediante la identificación sistemática de peligros laborales, la evaluación de riesgos y la aplicación de controles, priorizando la eliminación de peligros y la reducción de riesgos conforme a la jerarquía de controles, promoviendo una cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
4. Proteger el medio ambiente, previniendo la contaminación, gestionando los impactos ambientales significativos, promoviendo el uso eficiente y sostenible de los recursos y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible de los territorios donde operamos.
5. Promover la participación, consulta y comunicación efectiva de las personas trabajadoras y sus representantes, incluidos los Comités Paritarios, fortaleciendo la responsabilidad individual y colectiva en materias de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Gestión de Riesgos.
6. Asegurar la información, formación, capacitación y competencia de las personas trabajadoras, de acuerdo con sus funciones y responsabilidades, en materias de seguridad, salud en el trabajo y gestión preventiva, fomentando conductas seguras, el autocuidado y una cultura organizacional orientada a la prevención.
7. Satisfacer las necesidades y expectativas de las partes interesadas, construyendo relaciones basadas en la confianza, la transparencia, el cumplimiento de compromisos y la mejora continua del desempeño organizacional.
8. Entregar servicios de calidad en forma sostenida, fomentando la innovación, la mejora de los procesos y un actuar ético, íntegro y responsable en todas nuestras operaciones.
9. Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión Integrado y del modelo de Gestión de Riesgos y Procesos (GRP), evaluando su desempeño, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y manteniendo un sistema de gestión preventivo permanente, eficaz y actualizado.
La Alta Dirección, en su calidad de empleador, asume un rol indelegable en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, liderando la prevención de riesgos laborales e integrando este enfoque preventivo en todas las decisiones estratégicas, operativas y organizacionales. Asimismo, asegura la implementación, revisión periódica, disponibilidad de recursos y la integración de esta Política en la planificación estratégica, la gestión operativa y la toma de decisiones.
Cada integrante de IMOPAC Ltda. es responsable de conocer, aplicar y cumplir esta Política, integrándola en su conducta diaria y en el desarrollo de sus funciones, contribuyendo al desempeño sostenible de la organización.
